Femmes Alpha, Talent Et Motivation Font Leur Chemin Dans Notre Société

Les femmes alpha sont déjà partout. Ils ont du talent, de la confiance en eux, ils s’affirment et ils savent bien quels sont leurs objectifs. Et pas seulement cela, cela les définit également un type de leadership empathique et une cohésion sociale plus étroite et plus intuitive que les hommes alpha classiques. Aujourd’hui, les femmes conquièrent de plus en plus de scénarios publics.

Il est fort possible que beaucoup de nos lectrices se posent la question suivante, mais existe-t-il vraiment des « femmes alpha » ? Nous sommes conscients que ces types d’étiquettes sont très courants aujourd’hui, d’où le scepticisme est compréhensible. Eh bien, on peut dire que les termes « alpha » et « bêta » sont principalement utilisés en éthologie pour décrire le système social d’un groupe d’animaux.

C’est en 2006 et avec la parution du livre “The Alpha Girls” qu’est  apparue pour la première fois cette idée, cette étiquette qui est passée du monde de l’éthologie au contexte de la psychologie. C’est le Dr Dan Kindlon, psychologue clinicien, professeur et chercheur au département de psychiatrie de l’Université de Harvard, qui a jugé nécessaire de publier un article sur l’intéressant changement social que les femmes vivaient dans notre société.

Avec l’arrivée du nouveau millénaire, nous avons assisté à cette avancée irrésistible. Les femmes sont plus nombreuses que les hommes dans de nombreuses études universitaires, comme dans le domaine de la jurisprudence. La même chose se produit dans le domaine de la médecine et d’autres domaines où la figure féminine commence à diriger des scénarios dominés jusqu’à récemment par les hommes.

Le changement est là et c’est sans aucun doute quelque chose de très intéressant.

Femmes alpha et faux stéréotypes

Quand on parle de femmes alpha, quelque chose de curieux et d’immensément frappant se produit. Socialement, les traits attribués à ce type de personnalité sont presque toujours les mêmes. Elles sont vues comme des femmes avec un haut sentiment de supériorité, parfois égoïstes, très directives, manipulatrices, intelligentes, froides et, en même temps, attirantes et dominantes.

Cette vision hautement sexualisée et péjorative de la femme alpha est très courante dans notre société. D’une certaine manière, c’est comme se souvenir de cette figure extrême que Glenn Close a joué dans le film Fatal Attraction . Cependant, le Dr Dan Kindlon, cité plus haut, nous invite à ajuster un peu plus cette idée. Cela suggère que nous soyons plus réalistes.

On pourrait plutôt penser à Sigourney Weaver et son rôle dans Alien . Quelqu’un qui allie intelligence, courage et sensibilité. Parce que les femmes alpha, et c’est important de le rappeler, n’excluent pas ces vertus qui ont toujours été classiques dans la personnalité féminine, comme l’empathie, la proximité, la compréhension…

D’une certaine manière,  lorsque nous pensons aux femmes alpha, nous avons presque inévitablement tendance à les comparer à cette figure sociale qui, jusqu’à présent, était (ou est) des hommes alpha. Des leaders incontestés qui allient domination, froideur et haut pouvoir. Cependant, dans le cas des femmes, le modèle social est différent.

Ainsi, et au lieu d’imiter le mâle, la femme alpha symbolise plutôt cette société matriarcale que constituent les éléphants. Les femmes qui dirigent la meute en fonction de leur force, de leur sagesse et de leur capacité à maintenir la meute ensemble.

Caractéristiques des femmes Alpha

Lorsqu’on demande à quelqu’un de donner un exemple de femme alpha, il est courant d’entendre le nom de Margaret Thatcher. Maintenant, suggérer ce chiffre est sûrement une grosse erreur. Qui était la dame de fer et premier ministre dans la période la plus difficile du Royaume-Uni, symbolisait plutôt la version extrême de ce terme. Thatcher a mis en place un cabinet où elle ne voulait aucune autre présence féminine, a dirigé extrêmement durement et a façonné une politique clairement intransigeante.

Actuellement, la vraie femme alpha, celle qui est passée de la sphère privée à la conquête des sphères publiques, se caractérise par un type de traits quelque peu différent . Voyons-les.

Des femmes confiantes, épanouies et bien dans leur peau

La femme alpha s’est faite. Elle n’a jamais eu besoin de répondre à des attentes autres que celles qu’elle s’était fixées. Sa trajectoire personnelle, ses études, ses expériences, ses efforts sont ce capital interne qui la motive jour après jour à s’améliorer encore plus. Elle se sent fière de ce qu’elle a accompli mais sait qu’elle peut accomplir davantage. Votre sécurité, votre haute estime de soi et votre assertivité sont vos meilleures ressources pour continuer à vous battre pour vos objectifs.

Capacité de leadership et cohésion sociale

Les femmes Alpha sont des leaders naturels. Ce sont des gens déterminés qui ont une série d’objectifs qu’ils veulent atteindre. Pour y parvenir, ils n’hésitent pas à déployer leurs compétences managériales pour motiver et guider les autres.

• Ils ont assez de charisme pour inspirer les autres.
• Ils savent déléguer des obligations aux autres pour créer une équipe, ils font confiance aux capacités des autres car ils savent qu’ensemble, les objectifs sont atteints.
• Les femmes alpha inspirent la confiance et incitent les autres à faire également confiance à leurs propres ressources. Ils n’aiment pas les commérages, ni le temps perdu sur des aspects qui, à terme, détournent l’équipe des objectifs proposés. Ils savent être fermes lorsque les circonstances l’exigent.

Les femmes alpha sont différentes des hommes alpha.

Les femmes Alpha ont un grand domaine pour arbitrer, faciliter, unir et valoriser le capital humain. Son leadership n’est ni agressif ni dominateur, mais empathique. Ils savent connecter et reconnaître la valeur de chacun, ils comprennent l’intelligence émotionnelle et ils savent promouvoir leurs équipes de travail pour favoriser l’innovation.

Pour conclure, ce type de personnalité féminine gagne du terrain dans nos milieux sociaux à pas de géant. Evitons donc de tomber dans cette vision souvent péjorative que l’on associe traditionnellement aux hommes comme aux femmes alpha. Valorisons simplement ceux qui savent être de bons leaders. Laissons la place à ceux qui, par leur valeur, leurs capacités et leurs ressources, parviennent à promouvoir les autres au profit de tous.